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2024-03-28
当前大部分的传统企业,尤其是中小企业,在数字化组织能力上是缺失的,这主要表现在如下:
①缺乏专业的数字化组织,这种组织包括战略组织、专业技术+业务的融合组织;
②缺乏专业的数字化领导力;难以在决策层面形成数字化战略合力;
③缺乏专业的数字化人才,虽然很多企业拥有了IT部门,但这只能算是IT人员,不能算是专业的数字化人才;那么什么才是数字化人才?很简答,就是即懂技术又懂得业务同时还具备管理能力的专业复合型、融合性人才;
④缺乏专业的数字化人才发展与保障体系;导致企业育人难、留人难、用人难;
⑤缺乏公正客观的数字化考核体系;导致数字化价值评价难、体现难;