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2022-05-07
在新一代信息技术的蓬勃发展趋势下,社会经济形态由工业经济向数字经济加速迈进,企业数字化转型过程中必然会大大小小触及到管理变革的问题,为了保证业务发展平稳过度,则需要变革管理相关内容。把握成功和速度的平衡点,将体制塑造与人的塑造相结合,从最高领导者开始,将企业变革过程正规化,带动各个层面的员工积极性,培养员工主人翁意识,及时有效的沟通信息,做好准备迎接突发状况。
解答思路:
数字化转型与管理变革密不可分,从变革管理基础理论入手,需结合企业实际开展相关工作。
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