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数字化转型中需要哪些数字人才?

企业数字化转型 共 1 个回答
  • 短发菇凉
    短发菇凉

    2022-06-16

    企业数字化转型最需要的三类人才数字化领导人才、数字化领军人才、数字化专业人才。

    数字化领导人才

    对数字化有较为深入的认知,对所处行业的数字化转型趋势有清晰的预判。对企业经营现在足够了解,且有较强的决断力,能够迅速反应马上行动,指定数字化的战略,并主动推动变革。

    数字化领军人才

    在当下数据已经成为新的生产要素,数字经济快速蓬勃发展。新冠疫情的爆发加速了整体社会的数字化进程。数字化的转型离不开信息技术的变革和创新。在技术应用方面,不管是AI、边缘计算、安全的方面,都需要这方面的专业领军人才。而当下对领军人才的定义要求,不仅仅停留在对技术的了解上,更需要了解技术且对业务非常树枝的复合型人才。引领行业的变革、企业的实践 。

    数字化专业人才

    再好的数字化转型战略都需要好的组织和人才去落地和实现。需要更多的数字化的专业人才,他们需要具备一定的技术能力、较强的产品能力和整体项目管理和运营的能力。可以推进战略的落地和实施。

    总而言之,数字化转型很重要的人的转型,推动数字化战略的落地和转型需要数字化的领导者、领军者和专业人才分工协同、共同推动和落地。

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