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2024-03-28
建议如下:
①在一把手数字化意识方面,建议借助“外脑”,来给一把手或者企业高层“洗脑”;将业务部门带出去对标学习,让其感受企业之间的数字化差异;
②在有限的人力资源条件下保障信息部门的服务质量,多刷“存在感”,勿被“边缘化”变得可有可无;
③数据安全很重要,在有限投入条件下保障数据安全,用心比用钱更可靠;
④在组织能力不足的情况下,人脉资源及对供应商资源的调配能力很重要,善用第三方资源;
⑤数字化转型建设需要战略,但更需要战术,CIO要善于发现痛点,因为痛点即切入点,切入点即价值点;要知道挑战与机遇并存;
⑥至于职场里的那些关系处理,是一门艺术,需要CIO自行参悟;