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睿治作为国内功能最全的数据治理产品之一,入选IDC企业数据治理实施部署指南。同时,在IDC发布的《中国数据治理市场份额,2022》报告中,蝉联数据治理解决方案市场份额第一。

数字化转型中的人才技能重建:定位、实践、困境与关注

时间:2022-01-12来源:南风轻拂浏览数:399

      当前,产业数字化已成为经济发展的最大确定性。在“新基建”等政策引导下,以数字、信息经济为内核的基础设施、资源要素逐渐丰富,制造、物流、零售、金融、农业等产业在数字化转型过程中爆发出相当高的效率提升和边际产出,而数字化人才的培育则因其技能场景极具个性化、人才培养与组织环境不嵌套等问题成为企业实现数字化能力的主要瓶颈。本文通过呈现数字化人才特征画像、梳理建立个性化能力模型、以及分析建设数字化人才梯队的实践探索,为处在数字化转型过程中的企业、企业领导者、以及数字化人才梯队的建设者提供一个参考视角,帮助企业通过数字化人才的培育提升数字化能力,实现生产效率的提升和组织结构的优化。


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