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AI在企业应用中的七大矛盾

时间:2025-05-23来源:数字国资浏览数:8

2025年初随着deepseek的爆火AI一词可谓出尽风头,各行各业都在大谈AI,如果不懂AI可能就不好意思和别人打招呼,各大企业老板也陷入了AI的焦虑之中,用还是不用? 如何用?要不要实现本地部署?要不要花钱买DS专用服务器?然半年过去,AI之风吹过,留下的却是一地的鸡毛,抓住风口的赚走了一大波的流量,割走了一大波的韭菜,卖服务器硬件的也赚的盆满钵满,但企业的应用效果却还是外热内冷。目前企业如何深度应用AI仍旧是一个难以逾越的沟壑,AI在企业应用落地存在七大矛盾,即:

第一,快速发展的技术与企业应用滞后的矛盾;

第二,看似广阔的应用场景与企业应用有限的矛盾;

第三,过多纸上谈兵空理论与企业实战案例缺乏的矛盾;

第四,较高技术投入与企业预算有限难以持续投入的矛盾;

第五,企业期望价值过高与实际产出鸡肋之间的矛盾;

第六,对AI过分信任与AI幻觉频发之间的矛盾;

第七,AI价值实现周期长与领导要求短平快之间的矛盾;


这七大矛盾就是企业应用AI的现状,虽然很多头部企业应用AI技术早,宣布了很多应用案例,但从其应用场景来看存在:场景简单、价值有限、过于理论化的特点,真正应用于管理的价值场景屈指可数,更多的是在做简单场景的试点,比如企业AI知识库的搭建,这是大部分企业AI应用的首先场景,但即使是这个看似如此简单的场景,真正实现起来也是一波三折,存在“一学就会,一做就废”的困惑,让AI在企业中的印象与地位变的微妙起来,比如大部分企业信息部门会面临如下境况:

1.在服务器的选择上,选择本地部署,还是云端产品,会纠结;

2.在模型工具选型上,选第三方成熟产品还是自己开发,会犹豫;

3.在知识库文件收集上,面对乱七八糟的原始数据会头秃;

4.在应用结果上发现和想象中的完全不一样,会被业务部门吐槽,会抓狂;


所以不难看出单从技术层面AI知识库就面临着理论很丰满,实现很骨感的局面,更不用说是对AI技术一窍不通的业务部门了,某企业CIO就当前的应用困惑大倒苦水,既有技术层面的,又有能力层面,比如在技术层面的问题有:

1.采用第三方智能体搭建平台存在性能损失,一个结果要等十几秒到几分钟不等,大大影响着应用体验,和官方吹嘘的性能相差太远;

2.同时比较棘手的一个问题就是如何进行数据授权,第三方平台对这一功能是缺失的,因此要么买第三方产品进行集成,要么去定制开发,这无形中也大大的加重了技术的复杂性与建设成本,进一步影响着AI的价值呈现。

要知道企业做数字化转型建设技术从来都不是问题,做AI项目也是如此,在影响AI项目落地的因素中,当前大部分企业还面临AI人才缺失的共性问题,比如AI架构师、AI产品经理,尤其是更加缺乏既懂AI技术又懂业务场景的复合型人才,因此这也在一定程度上也影响着AI项目的落地实现,甚至关乎成败!而正确的企业AI组织应该是:以 AI 架构师等角色组成敏捷作战小组,既有技术又有业务骨干参与,而非技术部门的单打独斗。

因此从以上我们不难看出,AI在企业落地是波折的,并非如“芝麻开门”一般简单,也不是企业买一台AI一体机就马上进入智能化,而是一个长期的过程,是一个需要转认知、转组织、转能力的过程。所以当前大部分企业在引进AI技术以后随着领导热度、期望值的降低马上面临的问题就是:价值!


“价值”魔咒永远伴随信息部门左右,是甩不脱、扔不掉的!因此企业在引进AI项目前一定要做认真的、全方位的价值评估,衡量投入产出比。

如果企业的AI战略十分明确,有允许试错的机制,又有长期主义,那么就不要考虑产出比,大胆推进,犹豫不前往往措施良机,因为技术总是在不断迭代,只有快速入局才能精准把握技术的脉搏,才能在试错中不断迭代。如果你的企业是中小企业,那么就要慎重考虑,往往投入与产出很难成正比,最关键的是你没有驾驭AI的组织与能力。


那么企业正确的AI落地策略是什么?

第一,从面到底,从上至下的梳理,就是从企业所有的业务流出发去把工作任务的清单进行梳理,确定完成步骤,形成一个SOP 的标准;

第二,从下到上的涌现,什么意思呢?就是让员工把AI 工具用起来,将应用好的功能或场景提炼出来去做案例推广,或从业务的痛点出发,挖掘一些共性痛点,用AI来实现,以此来提升员工对AI应用的粘度与期望。也就是说要做好一个应用切入点,而非贪大求全搞什么所谓的AI智能中台,绝对没成功的可能!


所以建议企业做AI项目的总体实施原则就是:业务主导、业务支撑,最小可行敏捷迭代,先从细粒度环节开发与验证。

综上所述,当前AI技术虽蓬勃发展,但存在企业落地难、成功案例稀缺的尴尬局面,这揭示了技术与商业之间的真实鸿沟,那么这是AI的失败?还是企业转型必经的阵痛?企业若想真正玩转AI技术,需要在三个维度实现突破:

①摒弃“技术万能”的幻想,聚焦具体场景的痛点;

②敢于用小步试错替代宏大规划;

③在组织内部构建技术与业务的共同语言。

因此企业若想发挥AI技术的最大价值:技术必须祛魅,组织必须变革,过程必须长期!否则AI就是企业管理的背锅侠!

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